Organisations-beratung

Mitarbeitende dezentral zu führen, macht organisatorische Anpassungen in der Führungstätigkeit erforderlich. Außerdem sollten sie auf die neue Art des Führens eingestimmt werden. Zur Implementierung der Seminarinhalte in die Organisation bieten wir Beratung und Unterstützung an z.B. zur Entwicklung eines neuen Führungskonzeptes, zur Anwendung von Führungsinstrumenten, zur Anpassung von Managementprozessen und zum Einsatz digitaler Medien über die verschiedenen Ebenen hinweg.

UNSER VORGEHEN

  • 1. Auftaktworkshop

    Online oder Präsenz

    Leitidee entwickeln, Initialisierung des Projektes und Zielformulierung, Aufbau von Bereitschaft und Motivation für den Veränderungsprozess, Projektplanung

  • 2. Beratungseinheiten nach Bedarf und Absprache

    Online oder in Präsenz

    Planung von Einführungs- und Umstellungsprozessen für neue Instrumente und Werkzeuge; Anpassung der Organisationsstrukturen und Abläufe; Umgang mit Anpassungsproblemen u.a.

  • 3. Follow-Up-Workshop

    Online oder in Präsenz

    Verstetigung und Stabilisierung der Veränderung und Auswertung des Prozesses.